刘伯温二四六精选料

公司简介

Company Profile

山东滨州安惠绳网集团

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领导致辞

Speech by leader

    光阴荏苒,时光如梭,伴随着建筑业健康发展,随着历史前进的脚步,安惠集团走过了三十多年光辉历程。 三十多年来,安惠集团由小到大,由弱到强,走的是一条"万众一心、艰苦奋斗、百折不回、务实创新"的道路 ,几经坎坷,几度辉煌。这是几代安惠人用智慧和汗水奉献给建设者们最丰厚的礼物。 安惠人建设了安惠集团,安惠集团养育了安惠人。

    安惠人确定了以"与时俱进、乘势快上、创新求变、自 强不息"的安惠精神,形成了一整套理念体系、价值观念和经营机制,造就了一支敢打硬仗、能打胜仗的营销 职工队伍,年年新气象,岁岁攀高峰,取得了物质文明和精神文明建设的辉煌成就,成功归于党的理论和政 策的正确指引;归功于安惠全体员工的辛勤劳作;归功于为安惠的发展做出过贡献的各级领导;归功于支持 帮助安惠发展的各界朋友。

    抚今追昔,感慨万千;展望未来,任重道远。面对日益开放的市场环境,希望与困难交织,机遇与挑战 并存。我们有几经锤炼敢打敢拼的营销精英队伍,有多年积累形成的创新机制和管理体系,有不断新增的资 源储备,有飞速发展的建筑产业,安惠人将以昂扬的姿态和崭新的风貌,投入到二次创业之中,抢抓机遇, 迎接挑战,加速发展,再创新的辉煌。

    最后,董事长邸永召向关心支持集团发展的各界人士,表示衷心的感谢和崇高的敬意

刘伯温二四六精选料

Company culture

招贤纳士

Recruitment

岗位信息

招聘公司:安惠绳网集团

第一部分:基于能力的集团人力资源管理
◆企业核心能力与人力资源
◆基于能力的人力资源开发与管理体系
◆基于战略的任职资格系统
◆基于能力的人力资源战略规划
◆职业化素质及行为能力评价系统
◆以KPI指标为导向的绩效改进系统
第二部分:集团人力资源及其管理的价值体系构建
◆人力资源管理的价值前提
◆外部商业环境因素对人力资源的影响
◆企业外部利益相关者——投资者与顾客
◆企业内部利益相关者——直线经理和员工
◆增值型人力资源管理活动
◆构建人力资源管理战略
◆人力资源管理组织
◆构成差异化的人力资源胜任能力
第三部分:企业核心竞争力价值提升与人力资源管理
◆战略性人力资源管理
◆如何构建战略性激励体系